Se ti chiedessimo da cosa dipende il successo di una persona, cosa risponderesti? Si potrebbe dire che sia una questione di talento, intelligenza o istruzione. Forse per alcuni il miglior punto di partenza è contare su buone opportunità. Al di là di tutto avere la giusta mentalità o mentalità sembra essere la chiave di tutto.
Sembra ingenuo pensare che volere sia poter ma Carol S.Dweck ricercatore e psicologo dello sviluppo sembra avere le idee chiare su questo argomento. Nel suo libro Mentalità. Cambiare la tua mentalità per raggiungere il successo lo sostiene lo psicologo americano le nostre convinzioni possono influenzare fortemente le nostre prestazioni. Vediamo cosa ci offre questo best seller.
Qual è la mentalità giusta per avere successo?
La mentalità o mentalità è l'insieme di convinzioni che abbiamo sul modo in cui funziona il mondo e noi stessi. Regoliamo il nostro comportamento in base ad esso. Ciò che diamo per scontato ci porta quindi ad agire in un modo o nell’altro e questo alla fine determina i nostri risultati.
Dweck è giunto a questa conclusione dopo aver osservato un gruppo di bambini di quattro anni di fronte al seguente dilemma: risolvere un puzzle semplice o provare a completarne uno più difficile? È stato possibile dividere i bambini in due gruppi: chi ha scelto il compito facile e chi ha accettato la sfida . Ma perché?
In realtà la distinzione tra i due gruppi di bambini non aveva nulla a che fare con le loro capacità ma piuttosto con la loro mentalità e le convinzioni sottostanti. Lo psicologo ha così individuato due concetti che determinano in gran parte il nostro sviluppo e il nostro successo: la mentalità fissa e la mentalità di crescita.
Mentalità fissa
Le persone con una mentalità fissa sono quelle che pensano consciamente o inconsciamente intelligenza è immutabile . Ognuno di noi nasce con un certo livello di intelligenza con un insieme di talenti o qualità stabili e impossibili da cambiare. Sulla base di questa premessa mantengono un comportamento preciso:
- Tendono a mostrare una buona autostima nel tentativo di apparire intelligenti e abili.
- Evitano le sfide a tutti i costi poiché un fallimento significherebbe mancanza di capacità.
- Sono sulla difensiva di fronte a un ostacolo e abbandonano facilmente i compiti che rappresentano una sfida.
- Credono che sforzarsi sia inutile e che il fallimento sia inaccettabile. Perseguono l'infallibilità.
- Si sentono minacciati sia dal successo degli altri che dalle critiche.
Mentalità di crescita
Chi ha una mentalità di crescita, invece, crede che competenze e talenti possano essere sviluppati con il lavoro e l’impegno. Capisce che ognuno di noi ha un bagaglio iniziale, ma ciò che conta davvero è come lo utilizziamo. Quindi mostrano i seguenti comportamenti e atteggiamenti.
- Sono desiderosi di imparare e crescere.
- Accettano le sfide e le utilizzano perché le considerano un'opportunità di miglioramento.
- Vedono il fallimento come parte del viaggio; non si arrendono di fronte agli ostacoli e perseverano.
- Non vedono lo sforzo come una mancanza di capacità ma come un percorso verso l'eccellenza.
- Imparano da critica costruttiva e sono ispirati dal successo degli altri.
Sviluppare il nostro pieno potenziale
Gli atteggiamenti associati alle due diverse mentalità influenzano il tipo di sviluppo che ognuno di noi è in grado di raggiungere. Coloro che appartengono al primo gruppo (cioè coloro che confidano nei talenti innati) potrebbero crescere velocemente per poi bloccarsi. Secondo la tesi di Carol Dweck il contrario le persone che appartengono al secondo gruppo (coloro che utilizzano maggiormente l'impegno e costanza ) continuano a crescere fino a raggiungere il tuo pieno potenziale.
Ciò non si manifesterebbe solo in ambito scolastico ma anche nella carriera lavorativa, nelle relazioni sociali e in qualunque ambito della vita. Chi ha una mentalità di crescita supera gli ostacoli, impara dagli errori e corregge i propri sforzi, cresce e sviluppa una versione migliore di se stesso.
La mentalità fissa porta alla stabilizzazione una volta raggiunto un certo livello ; un livello che non verrà mai superato per paura di fallire a causa della paralisi che proviamo di fronte alla sfida per il limite costituito dal pensare che siamo quello che siamo e basta.
Resta da dire che nonostante il tipo di mentalità faccia parte dell' personalità è in nostro potere cambiarlo. Come? Smettiamo di stimare noi stessi o di misurare il nostro valore attraverso qualità innate e iniziamo ad apprezzare il nostro impegno, la nostra capacità di rialzarci e perseverare. A volte fallire ci permette di raggiungere il nostro massimo potenziale.
