8 marzo: perché le donne manifestano?

Vi siete chiesti perché ogni 8 marzo tante donne in tutto il mondo partecipano a eventi e manifestazioni? Molte persone si pongono questa domanda. Alcuni sostengono che nel 21° secolo e nei paesi moderni come l’Italia la discriminazione contro le donne non esiste o è del tutto anacronistica. Sostengono inoltre che le rivendicazioni femministe sono generalmente fuori luogo poiché godono praticamente degli stessi diritti degli uomini. Come sappiamo bene, però, la realtà è molto diversa.

Ma per fortuna c'è anche chi difende queste manifestazioni riconoscendone l'importanza 8 marzo e che c’è ancora molto da fare in termini di vera uguaglianza tra uomini e donne. Questi ultimi parlano del divario salariale dei crimini di genere, del soffitto di vetro della paura che provano le donne quando camminano da sole per strada, della loro invisibilità in ambiti professionali come la scienza e così via. Come puoi vedere, l’elenco è molto lungo.

Tutte le opinioni sono valide ma restano tali poiché spesso vengono espresse senza guardare i dati . In questo articolo proveremo a guardare la realtà partendo dalle statistiche e a capire così se è davvero giusto e legittimo che le donne continuino a scendere in piazza ogni 8 marzo.

Femminismo: movimento che rivendica i diritti economici, civili e politici delle donne; in senso più generale, un insieme di teorie che criticano la condizione tradizionale della donna e la propongono nuove relazioni tra i generi nella sfera privata e una diversa posizione sociale in quella pubblica. (Dizionario Treccani )

8 marzo e lotta al divario salariale

Il divario salariale ovvero la diversa retribuzione percepita da un uomo e una donna per lo stesso lavoro si basa su due ragioni:

• Anche se appartengono alla stessa categoria professionale e quindi dovrebbero percepire lo stesso compenso gli uomini vengono premiati oltre allo stipendio base con vari bonus . Anche nelle aziende più moderne, le donne spesso guadagnano salari inferiori fino al 20-30%. Ancora un altro esempio di discriminazione femminile .

Spesso le donne lavorano meno ore per potersi dedicare alla famiglia. Questa assistenza può essere fornita a genitori, figli o qualsiasi altro membro della famiglia a carico, il che significa che i loro salari e le possibilità di avanzamento di carriera sono inferiori rispetto agli uomini.

Le donne in Europa continuano a guadagnare uno stipendio medio inferiore del 163% rispetto agli uomini. Il divario salariale tra uomini e donne non si è ridotto negli ultimi anni ed è in gran parte dovuto al fatto che le donne tendono ad avere un basso livello di occupazione e che nei settori a bassa retribuzione optano meno per le promozioni, interrompono più spesso la carriera e svolgono più lavori non retribuiti.

-Rapporto della Commissione Europea del 20 novembre 2017-

Le donne nella scienza

Quando parliamo di donne nella scienza ci riferiamo a quelle che sono riuscite a diventare riferimenti formativi e storici per le nuove generazioni . Per valutarne la presenza basta prendere libri di storia, scienze, chimica, fisica, matematica o letteratura alla ricerca di eventuali riferimenti femminili.

Il risultato di questa analisi è allarmante: le donne non esistono se non all’ombra delle figure storiche maschili. Non sono cioè altro che un'appendice, un accessorio dell'uomo e delle sue conquiste. Sono diversi i libri che puntano il dito su come fino ad oggi chi ha raccontato la vicenda lo abbia fatto sempre e solo a discapito della popolazione femminile.

Facciamo un esempio. Pensa al nome di qualche importante figura storica. Mi vengono facilmente in mente nomi come Leonardo da Vinci, Cristoforo Colombo, Thomas Edison o Nelson Mandela. E che dire delle donne? È improbabile che nomi come Beulah Louise Henry o Rosa Parks siano familiari. Eppure la loro importanza è simile o addirittura maggiore rispetto a quella dei rispettivi coetanei maschi. Come Amelia Earhart Grace O'Malley o Valentina Tereskova.

La penalizzazione della maternità sul lavoro e il soffitto di vetro

Vale la pena citare uno studio recente molto interessante anche se ci porta oltre i confini della nostra Italia. Si tratta della ricerca sovvenzionata dall'Osservatorio Sociale Caixa (una delle banche private più importanti della Spagna) e realizzata in collaborazione con l'Università Pompeu Fabra con l'obiettivo di valutare la parità di accesso di uomini e donne al mercato del lavoro.

Secondo questa indagine solo il 30% delle donne che si presentano ad un colloquio di lavoro ottengono condizioni simili a quelle riservate agli uomini con gli stessi requisiti. In altre parole, pur presentando lo stesso curriculum, agli uomini vengono offerte condizioni migliori. Cosa ne pensi?

Questo divario è accentuato se le donne in cerca di lavoro sono anche madri. Tieni presente che secondo questo studio, una donna con figli ha il 359% di probabilità in meno di ricevere un colloquio rispetto a un uomo che è anche padre. È il prezzo da pagare per prendersi cura della famiglia mentre l'uomo semplicemente aiuta o collabora faccende domestiche .

Un'altra ricerca questa volta condotta in Svezia ( La composizione di genere nelle coppie è importante per la divisione del lavoro dopo il parto? ) lo ha dimostrato il divario salariale nelle coppie lesbiche che hanno avuto un figlio scompare a 5 anni ma questo non accade per le coppie eterosessuali.

Lo studio chiarisce che questo divario scompare nelle coppie omosessuali grazie alla necessaria equa distribuzione dei costi di istruzione e mantenimento dei figli tra i due membri della coppia.

8 marzo e la violenza sessista

Scendere in piazza l’8 marzo è anche un modo per ribadire l’opposizione a ogni forma di violenza sessista . IL violenza di genere riceve questo nome perché le vittime sono sempre donne colpevoli semplicemente perché lo sono.

L'ISTAT gli dedica un'intera pagina femminicidi (neologismo triste ma necessario per indicare gli omicidi di donne) con tanto di statistiche e dati allarmanti che dovrebbero far riflettere tutti senza perdersi in ragionamenti superflui.

Sono state 123 le donne vittime di omicidio volontario nel 2017 in Italia. (ISTAT)

Nell'articolo Violenza contro le donne: una prospettiva strutturale della sociologa Concepción Fernández Villanueva dell'Università Complutense di Madrid la violenza contro le donne è definita come una strategia per mantenere il potere patriarcale e un modo per impedire alle donne di lasciare quel luogo di disuguaglianza al quale sono state storicamente limitate.

La violenza maschile è più facilmente giustificabile. Una legittimità che spesso si esprime anche nei codici giuridici e penali, frutto della cristallizzazione dei valori della società sciovinista in cui ancora viviamo.

Dopo aver letto tutto questo siete ancora sicure che le donne non debbano manifestare ogni 8 marzo? Qual è la tua opinione a riguardo?