Test della personalità di Myers-Briggs

Il test della personalità Myers – Briggs è uno degli strumenti più conosciuti dalla popolazione . Nonostante non riscuota il consenso dell’intera comunità scientifica in quanto non soddisfa gli standard di affidabilità e validità, è opportuno sottolineare che l’indicatore MBTI continua ad essere estremamente popolare.

Più o meno tutti avremo letto almeno una volta qualcosa sulla personalità dell'INFJ, il profilo caratterizzato da introversione, intuito, sentimento e giudizio. Allo stesso modo, la personalità dell’INFP che Jung definì il guaritore potrebbe esserci familiare. In tutti i casi queste lettere organizzate in etichette come INTJ ed ESTP attirano la nostra attenzione e suscitano la nostra curiosità.

Non abbiamo torto nel dirlo nonostante i suoi limiti l’MBTI è ancora uno degli strumenti più utilizzati . Si tratta di un inventario di autovalutazione, nel senso che possiamo farlo noi stessi attraverso un test online e scoprire la nostra personalità secondo lo standard sviluppato da Katherine Briggs e sua figlia Isabel Briggs Myers nel 1942.

Questo strumento è basato sulla famosa opera di Carl Gustav Jung intitolata Tipi psicologico . Ricordiamo che lo era Jung che per primo introdusse i concetti di introversione ed estroversione e che, partendo da questa dicotomia, stabilì 8 tipi di personalità. Il test della personalità Myers-Briggs si basa su questa tipologia e la arricchisce. Scopriamo di più su questo test.

L’illuminazione non si ottiene immaginando figure di luce ma portando l’oscurità alla coscienza…

-Carl Gustav Jung-

Test della personalità di Myers-Briggs: scopo, caratteristiche e affidabilità

Quando Isabel Myers e sua madre Katherine scoprirono la teoria dei tipi psicologici di Jung ne rimasero affascinate. Uno dei loro obiettivi era quindi quello di applicare questa teoria in modo pratico per comprendere meglio le differenze individuali, approfondire la conoscenza della personalità umana e facilitare a sua volta l'approccio alle potenzialità e ai limiti dell'individuo.

Hanno iniziato a sviluppare questo indicatore durante il periodo della seconda guerra mondiale. Prima però avevano già pubblicato articoli di un certo interesse come Meet

Il test della personalità Myers-Briggs è stato presentato per la prima volta con l’idea di facilitare i processi di selezione sul posto di lavoro. L'obiettivo era quello aiutare le persone a scegliere a Lavoro in grado di migliorare la propria felicità e la propria realizzazione personale.

Ebbene due anni dopo questo strumento è stato migliorato e accompagnato da un manuale d'uso. Nel 1956 l'indicatore cambiò nome nella forma attuale ( Indicatore del tipo Myers-Briggs ).

Quali informazioni fornisce l’indicatore Myers-Briggs?

Il test della personalità Myers-Briggs offre informazioni sullo stile della personalità. Questo strumento descrive fino a 16 tipologie molto specifiche.

L'obiettivo dell'MBTI è quindi quello di facilitare la scoperta di sé e conoscere il proprio modo di elaborare la realtà del mondo comportarsi e relazionarsi riconoscere i tuoi punti di forza per potersi orientare verso scelte professionali o anche solo per informarsi sulla compatibilità con altre persone.

Quali dimensioni misura il test della personalità di Myers-Briggs?

Questo test della personalità si basa su quattro scale, vale a dire le seguenti.

Estroversione (E) – Introversione (I)

Va ricordato che tutti noi abbiamo caratteristiche sia di estroversione che di introversione . Tuttavia, tendiamo maggiormente verso una dimensione in particolare.

Sensibilità (S) – Intuizione (N)

Questa dimensione si riferisce ai due modi di interagire con il mondo esterno. Le persone che prediligono la sensibilità tendono a prestare maggiore attenzione alla realtà e lo fanno attraverso i sensi.

Al contrario gli intuitivi si lasciano trasportare dagli aspetti, dalle emozioni, dai modelli e dalle impressioni più astratti. Questi ultimi sono anche più creativi e premurosi.

Ragionamento (T) – Sentimenti (F)

Questa dimensione ci offre informazioni su come facciamo le nostre scelte. Alcuni sono più logici e oggettivi (ragione e pensiero) e altri, al contrario, sono più emotivi.

Giudizio (J) – Percezione (P)

La scala finale ci informa su come interpretiamo il mondo esterno e su come prendiamo le nostre decisioni. Ci sarà quindi chi usa giudizio e tende a prendere decisioni ferme. Mentre al contrario avremo individui più flessibili, percettivi, sensibili e adattabili.

Sulla base dei risultati ottenuti in ciascuna di queste quattro dimensioni otterremo un codice o una serie di lettere che definiscono il nostro stile di personalità :

ISTP – L'artigiano
• ISFJ – Il protettore
• ISFP – L'artista
INFJ – L'avvocato
• INFP – Il guaritore
• INTJ – L'architetto
• INTP – Il pensatore
ESTP – Il Promotore
• ESTJ – Il regista
• ESFP – L'intrattenitore
• ESFJ – L'aiutante
• ENFP – Il campione
ENFJ – L'insegnante
• ENTP – Il convertitore
• ENTJ – Il comandante

Applicazione e affidabilità del test della personalità di Myers-Briggs

Come già evidenziato in apertura, il test della personalità Myers-Briggs non è uno strumento che incontra il riconoscimento unanime degli esperti. Si tratta di un test popolare al centro di numerose controversie. Per cominciare le descrizioni sono piuttosto vaghe per descrivere il comportamento di un individuo.

In seguito secondo nella comunità scientifica questo strumento rientra nel cosiddetto Effetto Forer . Cioè il fenomeno per cui un individuo di fronte ad una descrizione psicologica riferita a lui tende immediatamente a identificarsi con essa.

Va invece sottolineato un altro aspetto interessante. Nonostante le critiche e la sua scarsa affidabilità e validità, questo strumento viene spesso utilizzato in ambito professionale.

Come si afferma studio dal ricercatore Allen Hammer viene somministrato abitualmente in molte scuole in modo che gli studenti possano identificare le loro predisposizioni. È anche uno strumento ricorrente nel campo dello sviluppo personale nonché quel test che più o meno tutti abbiamo fatto online per conoscere meglio noi stessi.

L’ideale, però, è che un professionista specializzato ci spieghi il risultato e ci offra una guida adeguata. In ogni caso nessuno può negare che continui a rappresentare una risorsa decisamente attrattiva e interessante.