Sindrome di Procuste: Spero che a te vada bene, ma non meglio che a me

La sindrome di Procuste si riferisce a tutte quelle persone che sminuiscono coloro che li superano in talento

Molto probabilmente in questo preciso momento molti di noi penseranno a più di un nome o a più di una persona. C'è anche da dire che questa caricatura – dalle innumerevoli sfumature reali purtroppo – ha ispirato numerose trame letterarie e cinematografiche ed è comprensibile. È, per così dire, il classico antagonista che troviamo in qualsiasi scenario accademico, lavorativo e anche familiare

Allo stesso modo, è interessante sapere che, sebbene la sindrome di Procuste non sia presente in nessun manuale diagnostico né abbia alcuna entità clinica riflette perfettamente ciò che gli psicologi riconoscono come competitività negativa . In altre parole, liberati dall’ostilità dei più

Il mito di Procuste

Sebbene il mito di Procuste non sia molto conosciuto, va detto che è senza dubbio uno dei più cupi e terribili. Lo racconta la mitologia greca

Procuste possedeva un letto dove invitava tutti i viaggiatori a sdraiarsi. Durante la notte, quando i malcapitati dormivano, ne approfittava per imbavagliarli e legarli. Lo so . Se la persona fosse più bassa, le allungherebbe, rompendogli le ossa per far squadrare le misure.

Questo personaggio oscuro perpetrò per anni le sue macabre azioni fino all'arrivo di un uomo molto speciale: Teseo. Come già sappiamo eroe aveva acquisito fama per aver affrontato il Minotauro dell'isola di Creta e per essere poi divenuto re di Atene. Si racconta che quando Teseo scoprì cosa faceva di notte quel sadico decise di sottoporre Procuste alla stessa tortura che infliggeva a tutte le sue vittime.

Da allora si è diffuso un monito sotto forma di proverbio che recita così: Attenzione, ci sono persone che, quando vedono che hai idee diverse o che sei più brillante di loro, non ci pensano due volte a metterti sul letto di Procuste.

Come si comportano le persone con la sindrome di Procuste?

È ovvio che nella nostra vita quotidiana a nessuno è consentito applicare il Non sempre i ruoli di maggiore importanza in un'organizzazione sono ricoperti dai più capaci né dai più preparati .

Quando arriva un creativo brillante, intraprendente e capace di superarlo sotto più di un aspetto, non esita a escogitare mille stratagemmi e vili sotterfugi per annullarlo, umiliarlo e relegarlo nell'angolo dell'indifferenza dove cessa di rappresentare un rischio. UN mediocrità .

Caratteristiche delle persone con la sindrome di Procuste

• Sono persone che vivono in un perpetuo stato di frustrazione
• Possono avere autostima
• Sono molto sensibili a livello emotivo: prendono qualsiasi situazione in cui devono fare i conti con le capacità o le competenze degli altri come un grave affronto.
• Allo stesso modo, di solito ci vendono l’idea di essere molto empatici e di valorizzare il lavoro di squadra... Tuttavia ciò che impronta le loro parole è un autentico egocentrismo e un modo di pensare rigido ed estremamente ostile.
• Vogliono accaparrarsi tutte le posizioni. Il loro livello di competitività ha un unico obiettivo: eccellere rispetto agli altri.
• Temono il cambiamento, che senza dubbio è molto diffuso nelle aziende guidate da leader tradizionali e per nulla intraprendenti, che considerano ogni piccolo cambiamento una grande minaccia.
• Traggono conclusioni irrazionali. Ad esempio, se compiamo un'azione che può portare benefici all'azienda, la vedranno come un errore, un'ingenuità o un'idea priva di qualsiasi valore.

La persona con la sindrome di Procuste usa tutte le sue energie per limitare le capacità degli altri: distrugge i sogni toglie le speranze è un manipolatore psicologico

Dobbiamo uscire dalle gabbie costruite dalle persone affette dalla sindrome di Procuste

Quando ci troviamo circondati da persone complicate con determinati disturbi, condotte e comportamenti che consideriamo dannosi, quasi sempre ci viene detto di imparare prima a capirli e poi a gestirli.

Il talento è un dono naturale. I giocatori di talento a volte mancano di intelligenza ma piuttosto di coerenza.

-Doris Lessing-

In questo caso e quando

La competitività negativa supera di gran lunga la semplice concorrenza . Quando si trasforma in attacco quando abbiamo un manager o anche un familiare che ci boicotta costantemente per umiliarci o cancellarci è necessario prendere l'iniziativa

Dobbiamo anche ricordare che, sebbene la nostra vita quotidiana sia piena di miti di Procuste, in nessun caso dovremmo piegarci ad essi.