I colleghi narcisisti sono capaci di demolire ogni forma di dinamismo e spirito di iniziativa anche nelle attività più banali. Sono persone che hanno bisogno di sentirsi sempre al centro dell'attenzione e di prendersi il merito di tutto. Per riuscire nel loro intento ricorrono ad una strategia tanto semplice quanto distruttiva: privare i colleghi dei loro diritti e di conseguenza del loro benessere.
Gli esperti di psicologia della personalità lo sottolineano prima o poi nella vita, tutti noi avremo a che fare almeno una volta con un narcisista. Se si tratta di un direttore, di un collega o di qualsiasi altra figura legata ad un contesto lavorativo, la situazione diventa complicata ma soprattutto stressante. IL colleghi narcisisti infatti creano
Basti pensare che oggigiorno le persone trascorrono gran parte del loro tempo in un lavoro che garantisce un guadagno economico ma presuppone anche il mantenimento di un certo livello di produttività. Aggiungiamo che tutti noi in un modo o nell'altro desideriamo crescere dal punto di vista professionale. A questo punto avere a che fare con una persona a dir poco sgradevole tossico può significare dover dire addio a tutte le buone intenzioni.
Uscire con persone mediocri è come uscire con persone tossiche. Senza rendercene conto lasciamo che l’aria viziata entri nei nostri pori facendoci ammalare.
-Bernardo Stamateas-
Non è facile convivere con colleghi narcisisti. Il loro comportamento è spesso così irrazionale, a volte logorante, da compromettere la qualità della vita di tutti i colleghi che non hanno ancora trovato una strategia per difendersi. Anche se esistono numerosi studi sull’argomento come quello condotto dall’Università dell’Illinois e pubblicato sulla rivista Scienza psicologica che evidenziano che negli ultimi anni si è assistito ad una riduzione del numero delle persone narcisiste, c’è un aspetto che non possiamo trascurare: dobbiamo
Non dobbiamo soccombere, anzi non dobbiamo permettere che ci privino nemmeno di una frazione di ciò che meritiamo. Vediamo come farlo.
Come riconoscere i colleghi narcisisti
Esistono diverse categorie di narcisisti: egoista i pettegoli, chi non sa lavorare in squadra, chi prende decisioni senza prima consultare gli altri, ecc. In sostanza, sono persone che creano un clima asfissiante e improduttivo, riuscendo anche a spegnere la nostra motivazione, il nostro spirito di iniziativa e la nostra voglia di metterci al lavoro.
Sembra però opportuno fare una distinzione. Ci sono persone che presentano solo alcuni tratti narcisistici ed altre che invece ne soffrono uno vero e proprio disturbo narcisistico di personalità . Possiamo così trovarci di fronte a persone che presentano tutte le caratteristiche tipiche del narcisismo e altre che appaiono più gestibili mentre cercano di correggere il loro comportamento il più possibile.
Vediamo ora le principali caratteristiche dei colleghi narcisisti che creano scompiglio sul posto di lavoro:
- Cercano sempre di essere al centro dell'attenzione
- Mirano a prendersi il merito di tutto.
- Ricorrono alla menzogna per ottenere ciò che vogliono
- Espongono gli altri ridicolizzandoli senza la minima esitazione
- Non possono ammettere che qualcun altro oltre a loro avrebbe potuto fare un buon lavoro
- Non si assumono mai la responsabilità dei propri errori; fanno di tutto per scaricare la colpa dei propri errori e mancanze
- Sono persone estremamente invidiose
- Spesso inducono gli altri a comportarsi in modo immorale
A studio condotta dagli psicologi Sander Thomas e Bram Bushman dell’Università di Utrecht ha sottolineato questo fatto le persone narcisiste spesso riescono a ingannarci all'inizio. Che si tratti di un collega o di un superiore, inizialmente appaiono cordiali, disponibili e gentili, per poi rivelarsi per quello che sono veramente.
Come sopravvivere ai colleghi narcisisti
Soprattutto in ambito lavorativo, le persone narcisistiche ci soffocano, ci sfiniscono e ci fanno perdere la speranza riguardo alla nostra crescita professionale. La questione diventa ancora più complessa quando il narcisista in questione è il capo o comunque un superiore che priva costantemente i propri dipendenti dei loro diritti. Quando situazioni come questa diventano particolarmente critiche è sempre bene rivolgersi ad un consulente del lavoro.
D’altro canto è bene tenere a mente alcuni semplici suggerimenti che possono aiutarci a non rinunciare ai nostri obiettivi e alla nostra motivazione.
Conosci il narcisista per identificare i suoi punti deboli
Non giocare mai al gioco del narcisista. È importante tenere presente che l'ammirazione e il riconoscimento sono le cose che un narcisista desidera di più. Quindi il suo punto debole sarà sicuramente il autostima ricordatelo sempre!
Un narcisista ha sempre bisogno di attenzione. L'attenzione è il suo carburante quindi non darglielo. Dimostragli che la sua presenza ti è indifferente che la tua priorità è il lavoro con i suoi compiti e obiettivi. Se il narcisista in questione è un tuo superiore, cerca di non sottometterti facilmente alla sua volontà
I nostri bisogni vengono prima di tutto
Il narcisista pretende, esige, umilia, si preoccupa solo di se stesso e non riesce a vedere oltre il proprio naso. Di fronte a comportamenti di questo tipo è importante far valere i propri diritti e bisogni. Se qualcosa non quadra, prova a spiegare le tue ragioni parlando in prima persona con tono assertivo per sottolineare la mancanza di empatia di queste persone. Non cedere a queste persone e non permettere loro di attirarti nella loro trappola.
Metti tutto per iscritto
I narcisisti non sanno fare altro che avanzare richieste agli altri. La cosa migliore che puoi fare per tutelarti è mettere per iscritto ogni richiesta, qualunque essa sia (messaggi email, documenti, ecc.). In questo modo, se dovessero emergere contraddizioni che si ripercuotessero su di te, avrai le prove necessarie per dimostrare che le tue azioni sono frutto di ordini provenienti dall’alto.
Non cadere nella loro trappola
I colleghi narcisisti sperano sempre di imparare qualcosa su di te in modo da poterlo usare a proprio vantaggio. Proprio per questo motivo è probabile che queste persone cerchino inizialmente la vostra amicizia per creare complicità e indurvi a confidarvi con loro.
Cerca di non cadere in queste subdole trappole. Evita di parlare con loro della tua vita privata. Fai attenzione quando condividi le tue opinioni con loro. perché potrebbero usare queste informazioni contro di te in qualsiasi momento.
Avere sempre valori e obiettivi chiari
Uno degli aspetti più problematici di una personalità narcisistica è la mancanza di etica. I narcisisti tendono a calpestare i diritti degli altri e talvolta addirittura a spingere gli altri a comportarsi in modo immorale.
È quindi fondamentale non perdere mai di vista i propri valori ed essere consapevoli dei propri diritti nel lavoro. Ad esempio, i manager narcisisti manipolano i loro subordinati e dipendenti per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi in modo illegale o comunque non etico.
Avere colleghi narcisisti può essere un grosso problema. In alcuni casi si arriva addirittura a parlare di mobbing, altre volte è proprio per evitare situazioni di questo genere che molti lavoratori decidono di dimettersi. Non è facile ma per quanto possibile è necessario porre dei limiti e non cedere a questi atteggiamenti arroganti che purtroppo sono spesso frequenti.
