I nuovi inizi fanno sempre paura. Lasciare un lavoro è un grande cambiamento indipendentemente dal fatto che siamo stati licenziati o abbiamo preso la decisione di lasciare noi stessi. devi conoscere le domande trabocchetto che possono sorgere durante un colloquio di lavoro.
Può sembrare sciocco ma è molto meglio andare sul sicuro. Attualmente viviamo in un’epoca in cui avere un lavoro è quasi un miracolo. Crisi economiche, crescente invasività e cattiva gestione aziendale incidono pesantemente sul nostro futuro lavorativo.
Per questo motivo quando abbiamo l’opportunità di fare un test è molto importante essere preparati.
Domande trabocchetto in un colloquio di lavoro
Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?
Questa domanda può generare un grosso dilemma. Forse non c'era un buon ambiente nel tuo lavoro precedente o la tua partenza è stata forzata a causa di un errore che hai commesso. Pensa con calma a quello che dirai (è consigliabile arrivare al colloquio con la risposta pronta) ed essere onesti ma brevi.
In un colloquio di lavoro non parlare mai male dei tuoi ex colleghi e tanto meno dei tuoi precedenti datori di lavoro. ferita . Essere rispettosi verso gli altri (anche se non erano rispettosi nei tuoi confronti) darà di te un'immagine nobile e responsabile che aggiungerà punti al tuo CV.
Perché non ha un lavoro da così tanto tempo?
Questa è una delle domande trabocchetto più fastidiose nei colloqui di lavoro. Molte persone trascorrono spesso lunghi periodi della loro vita senza lavoro perché non riescono a trovare lavoro o a causa di problemi personali. Perché dovremmo condividere queste informazioni sulla nostra vita privata?
Il tuo intervistatore forse vuole solo sapere se sei una persona ambiziosa o se sei abbastanza proattivo . Non dovresti fornire informazioni che non desideri condividere Sono invece sufficienti risposte menzionate come motivi familiari o malattia.
Ti piace lavorare in squadra?
La risposta a questa domanda dovrebbe essere sempre Sì. lavoro .
Allo stesso modo devi dimostrare di saper lavorare anche in autonomia se ti trovi in questa circostanza. Saper far parte di un gruppo è importante tanto quanto essere indipendenti. Tutti noi abbiamo delle particolarità che, se utilizzate nel modo giusto, possono rappresentare punti a nostro favore.
Lavoro e moralità sono le basi su cui poggia il solido sistema di libertà.
-Francisco de Miranda-
Quali sono i suoi punti forti?
Fai attenzione a questo tipo di domande durante un colloquio di lavoro. Devi esserlo sincero ma senza eccedere . A nessuno piace una persona orgogliosa e che dà arie di grandezza. Cerca di apparire umile e di far capire che sei un gran lavoratore e desideroso di migliorare.
Potrebbero anche chiederti quali sono i tuoi punti deboli. Anche in questo caso bisogna essere onesti ma non mettere troppa legna sul fuoco: ricorda che vuoi essere assunto . Una delle qualità più apprezzate è sapere quando tacere e agire.
Quanto pensi che dovresti essere pagato per questo lavoro?
Questa è probabilmente una delle domande inaspettate e sorprendenti più divertenti in un colloquio di lavoro. Ci sono persone che buttano in giro un sacco di soldi e finiscono per scoprire che hanno deciso loro stessi la loro paga. Altri invece non hanno tanta fortuna.
Anche se il tuo intervistatore sembra simpatico, non esagerare con le battute. Dai di te un'immagine composta e corretta, non divagare. Apprezzeranno il tuo gesto e lo terranno in considerazione nel confrontarti con altri candidati per la stessa posizione.
Le domande trabocchetto sono la rovina di chi cerca lavoro.
Sii sincero, chiaro, conciso, onesto e non pensare neanche lontanamente di essere arrogante. La virtù sta nella sintesi e così eviterete di perdervi anche qualche episodio imbarazzante della vostra vita di cui non andate particolarmente fieri. Se segui questi suggerimenti riuscirai sicuramente ad ottenere il lavoro dei tuoi sogni!
