Creare un ambiente di lavoro sano

La maggior parte delle persone trascorre un gran numero di ore settimanali al lavoro, circa un terzo del proprio tempo. Per questo motivo È essenziale creare un ambiente di lavoro sano ovunque tu sia.

Nel nostro posto di lavoro condividiamo informazioni, opinioni e anche amicizie che non vogliamo vengano intaccate da un possibile conflitto. È quindi importante imparare a relazionarsi in modo piacevole con i colleghi.

Creare un ambiente di lavoro sano c i garantisce uno spazio privo di stress che associamo alla nostra attività lavorativa. Questo clima ci rende molto più efficienti e ci permetterà di sentirci più a nostro agio durante l’orario di lavoro.

Perché è importante creare un ambiente di lavoro sano

Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) è necessario creare un ambiente di lavoro sano per tre ragioni:

Perché è giusto. In termini di etica aziendaleÈ essenziale che i lavoratori si sentano a proprio agio sul posto di lavoro. Oggi i diritti umani rappresentano un pilastro della nostra società. Qualsiasi ambito in cui gli esseri umani si relazionano tra loro deve rispettare questi diritti, soprattutto se entra in gioco la dimensione economica.

Perché è una decisione intelligente. Qualsiasi imprenditore sa bene che la felicità dei suoi lavoratori si riflette in a maggiore produttività . Se vogliamo risultati migliori, il comfort sul lavoro è fondamentale.

Perché è legale. Questo punto è legato al primo poiché i diritti umani non sono solo un concetto morale ed etico. Al contrario, sono diventate leggi fondamentali. Rispettare il lavoratore e creare un ambiente di lavoro sereno significa agire legalmente.

Quali elementi definiscono un ambiente di lavoro sano?

Nel suo documento Le 5 chiavi per ambienti di lavoro sani: I lavoratori sani aumentano la produttività dell’azienda L’OMS definisce un ambiente di lavoro sano come un luogo […]
delle esigenze evidenziate collaborare attivamente nell’ambito di un processo di miglioramento continuo volto a tutelare e promuovere la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i lavoratori nonché la sostenibilità dell’azienda.

In altre parole si tratta un ambiente in cui tutti lavorano per il bene comune al fine di raggiungere l'obiettivo della propria attività lavorativa e per il bene collettivo del benessere di tutti i membri del gruppo. Parliamo anche delle cinque chiavi cruciali per promuovere la creazione di un ambiente di lavoro sano:

Etica del lavoro e legalità: rispettare i codici sociali ed etici dei lavoratori ma applicare anche i codici e le leggi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Impegno e coinvolgimento della leadership: incoraggiare l'impegno di leader con maggiore anzianità o sindacati al fine di includere la cultura degli ambienti di lavoro salubri negli obiettivi e nei valori aziendali.

Coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti:devono essere coinvolti attivamente in ogni fase, dalla pianificazione alla valutazione, tenendo conto delle loro opinioni e idee.

Sostenibilità e integrazione: prendere tutte le decisioni nel rispetto dei principi di salute, sicurezza e benessere. Misura le esigenze degli utenti, i livelli di apprendimento e di crescita dei dipendenti per costruire un successo a lungo termine.

Efficacia e miglioramento continuo: riunire tutte le risorse necessarie per creare luoghi di lavoro sani.

Come possiamo migliorare un clima positivo

Lasciando da parte i fattori esterni anche noi possiamo dare il nostro contributo per creare un ambiente di lavoro sano . Le questioni legali o strutturali del luogo in cui operiamo non dipendono da noi ma possiamo comunque intraprendere semplici iniziative in merito migliorare il nostro umore e quello dei nostri colleghi. Ad esempio possiamo:

Socializzare con i colleghi. In un ambiente dove tutti (o quasi) si conoscono, è normale partecipare a piccole feste di compleanno, promozioni, piccoli successi o questioni familiari. Interessarsi alla vita dei nostri colleghi migliorerà il loro umore e il nostro. Ad esempio, interessarsi ad una collega malata o chiederle come stanno i suoi figli la farà sentire più vicina a noi.

Rispettare la privacy degli altri. Contrariamente al punto precedente, è essenziale ricordare che non dobbiamo oltrepassare determinati limiti riguardanti l’intimità dei nostri colleghi. In definitiva, molte persone vedono il lavoro come un mezzo per allontanarsi dalla vita quotidiana.

Cerca momenti di svago durante il lavoro. Per unificare i concetti di svago e socializzazione, niente di meglio che prendersi delle pause per bere un caffè o pranzare insieme compagnia di colleghi . Lavorare numerose ore consecutive non ti rende più produttivo. Al contrario, è stato dimostrato che i paesi più produttivi sono quelli in cui si lavora meno.

Un posto di lavoro sano è uno di questi spazio piacevole per nulla ostile e pieno di persone con cui condividere esperienze, obiettivi e tanto tempo . La nostra vita professionale deve farci sentire sicuri, altrimenti dovremmo chiederci se possiamo siate felici in questo modo. Anche se sembra difficile, ci sono altre opportunità oltre l’azienda che non ci soddisfano.