Atteggiamenti da evitare sul lavoro

Nonostante la sua importanza e la sua profonda influenza su molti di noi non tutti sono consapevoli degli atteggiamenti da evitare sul lavoro. Questi possono essere racchiusi nell’acronimo SAPO sconosciuto ai più. Gli atteggiamenti dietro questo acronimo sono particolarmente dannosi per trovare e mantenere un lavoro.

Vi consigliamo però di evitarli anche nella vita quotidiana: non sono una buona compagnia in nessun ambito della vita. Per comprenderlo meglio proveremo a specificarne il significato e le conseguenze.

Atteggiamenti da evitare sul lavoro: SAPO

L’acronimo SAPO racchiude i quattro atteggiamenti che possono distruggere completamente il nostro ambiente di lavoro . Ci riferiamo a:

• Orgoglio.
• Arroganza.
• Arroganza.
• Testardaggine.

San Orgoglio

Il vocabolario Treccani definisce l’orgoglio nel modo seguente: Esagerata autostima e dei propri meriti (reali o presunti) che si manifesta esternamente con un atteggiamento altezzoso e sprezzante e con un ostentato senso di superiorità verso gli altri.

La superiorità non è certamente un atteggiamento che genera simpatia. IL le persone che pensano di essere superiori spesso suscitano un grande rifiuto negli altri .

D'altronde, anche se è un atteggiamento che si cerca di nascondere, l'orgoglioso finisce facilmente soccombere al tuo ego e rivelare la sua falsa umiltà. Un comportamento che suscita un rifiuto ancora più forte.

R. Arroganza

Se cercassimo sul dizionario la definizione di arroganza Treccani ci riporterebbe al termine arrogante . Questo termine include il seguente significato: Presuntuoso e orgoglioso.

Nel linguaggio colloquiale è spesso usato come sinonimo di orgoglioso. Nel comportamento forse la posizione che risalta di più è la disinteresse sistematico per le argomentazioni e le opinioni degli altri . Forse ha un carico di orgoglio inferiore rispetto all’arroganza.

P: L'arroganza tra gli atteggiamenti da evitare sul lavoro

Molto simili agli atteggiamenti già visti potremmo interpretare l'arroganza come una manifestazione di arroganza o una sua conseguenza .

Qualcuno pensa di essere migliore e più saggio degli altri (prepotente) e per questo non presta attenzione a ciò che gli altri hanno da dire (arrogante).

O: Testardaggine

Infine, se cerchiamo questa parola sul dizionario Treccani troveremo la seguente definizione: Intesa sia come ostinata rigidità in un'idea, in uno scopo, in un comportamento, sia come perseveranza e fermezza in ciò che è bene.

Nel senso che ci interessa di cui parleremmo persone che hanno difficoltà cambiare la tua visione o opinione .

Lo stesso accade quando facciamo riferimento a questo termine in ambito lavorativo per indicarli persone che considerano valide solo le proprie opinioni e idee. Si lavora sempre meglio se si ascoltano le opinioni e le idee degli altri.

Abilità contro SAPO

Apprezziamo tutti un buon ambiente di lavoro. Per ottenerlo è possibile gestire alcune abilità che, a differenza delle attitudini descritte, possono aiutarci ad avere successo nel nostro lavoro:

Capacità di risoluzione: sapere come reagire ai problemi che si possono verificare sul posto di lavoro è un vantaggio non solo per l’azienda ma anche per se stessi.

• Creatività e iniziativa: Ci sono momenti in cui abbiamo paura di condividere le idee che ci vengono in mente. Si tratta però di un aspetto molto apprezzato da molte aziende.

• Lavoro di squadra : È senza dubbio una delle caratteristiche più apprezzate in qualsiasi azienda e anche in molti colloqui di lavoro. Sapere come lavorare con altre persone e fare squadra per portare a termine il lavoro è molto positivo per qualsiasi azienda.

• Tolleranza alle critiche : Le critiche di solito non sono prese bene. Non è piacevole arrivare al lavoro e avere qualcuno dall'esterno che mette in discussione il tuo operato. Tuttavia in molte occasioni questi messaggi contengono informazioni che potremmo utilizzare a nostro vantaggio .

• Adattabilità: A volte potremmo apportare modifiche per modificare le condizioni e adattarle alle nostre preferenze. Tuttavia altri non saremo in grado di realizzare questo cambiamento nell’ambiente quindi saremo costretti a cambiare i nostri desideri. In breve annuncio adattare .

• Pianificazione: pianificare e farlo bene è una delle abilità che possono ridurre lo stress quotidiano. Stabilire un buon ordine di priorità e trasferirlo nelle nostre decisioni in momenti specifici, compilare l’ordine del giorno e seguirlo ci consente di risparmiare molte risorse.

Ecco una sintesi degli atteggiamenti da evitare sul lavoro e delle caratteristiche che possono renderci molto resistenti alla loro influenza. Ora è nelle nostre mani applicarli .